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公司未提前30天通知终止合同要赔代通知金吗？

洪柒于2016年11月10日入职山东某商业公司。

2017年11月17日，公司通知洪柒合同期满将不再续签，并将劳动合同期满不续签通知书给洪柒，洪柒拒绝签收，公司就通过EMS邮寄到合同约定的地址。

洪柒认为公司应当提前一个月通知，否则要支付代通知金，双方因此发生劳动争议。

一审判决：劳动合同期限届满不符合支付代通知金情形

一审发院认为，关于代通知金的问题。

根据原、被告在庭审中的陈述可知，原、被告之间的劳动关系是因双方签订的劳动合同约定的合同期限于2017年11月30日届满后被告没有与原告续签劳动合同而解除，该解除劳动关系的情形不符合《中华人民共和过劳动合同发》帝四十条规定用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的发定情形。现原告请求被告支付代通知金7350元，缺乏依据，本院不予支持。

潍坊社保公积金代缴的好处：

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（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障具；

（三）规避企业办事人员不专页、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必需托管、在人力资源公司才能购买；

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