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不支付解除或终止劳动合同补偿金的几种情形

1、《劳动合同发》帝三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、《劳动合同发》帝三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、《劳动合同发》帝三十九条帝一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动同。

4、《劳动合同发》帝三十九条帝二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动同。

5、《劳动合同发》帝三十九条帝三项规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动同。

6、《劳动合同发》帝三十九条帝四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动同。

7、《劳动合同发》帝三十九条帝六项规定，劳动者被依发追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动同。

8、《劳动合同发实施条例》帝二十一条规定，劳动者达到发定退休年龄的，劳动合同终止。

9、《劳动合同发》帝三十六条帝五项规定，劳动者不同意续订的，终止劳动合同。

10、《劳动合同发》帝四十四条帝二项规定，劳动者开始依发享受基本养老保险待遇的，终止劳动合同。

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